El trabajo de Colombia hacia una reforma pensional

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Bandera de Colombia

En Colom­bia, el régi­men de pen­sio­nes sólo lle­ga a cubrir a 1 de cada 4 ciu­da­da­nos, dejan­do al res­to en un esta­do de pobre­za y vul­ne­ra­bi­li­dad. Eso es lo que el gobierno qui­so cam­biar cuan­do se pro­pu­so sen­tar las bases para pre­sen­tar una ley de refor­ma pen­sio­nal, cuya pro­pues­ta ofi­cial fue pre­sen­ta­da ayer ante el Con­gre­so por Glo­ria Inés Ramí­rez, la minis­tra de Tra­ba­jo del país gober­na­do actual­men­te por el pre­si­den­te Gus­ta­vo Petro. La pro­pues­ta inclu­ye 86 de los 89 artícu­los inclui­dos en la pro­pues­ta ori­gi­nal, y fue el resul­ta­do de meses de nego­cia­cio­nes en el mar­co de la lla­ma­da “Comi­sión de Con­cer­ta­ción,” cuya exis­ten­cia se ase­gu­ró de que exis­ta acuer­do y con­cor­dia social al momen­to de lle­var ade­lan­te el pro­yec­to y ase­gu­rar su apro­ba­ción en el Con­gre­so. La nue­va pro­pues­ta bus­ca reem­pla­zar el sis­te­ma actual por uno uni­fi­ca­do, aumen­tan­do así el alcan­ce del pro­gra­ma de pen­sio­nes aun­que man­te­nien­do la edad de jubi­la­ción en 57 años para muje­res y 62 para hom­bres. La pro­pues­ta inclu­ye una ren­ta bási­ca soli­da­ria de 223 mil pesos colom­bia­nos — un núme­ro que bajó en la Comi­sión con res­pec­to a los 500 mil ini­cial­men­te pro­pues­tos — y tam­bién un pro­gra­ma de apor­ta­ción por tra­mos que, a dife­ren­cia del sis­te­ma actual, per­mi­ti­rá que los tra­ba­ja­do­res apor­ten de acuer­do al nivel de su suel­do (es decir, cuan­to más ganan, más apor­tan, y los que tie­nen el suel­do por deba­jo de un nivel dado no apor­ta­rán más que el por­cen­ta­je actual). Aho­ra res­ta que deci­dan los legis­la­do­res la for­ma en la que final­men­te se apli­ca­rá, en caso de hacer­se, pero dado su paso por tal Comi­sión, es poco pro­ba­ble que haya gran­des cam­bios.